Kebugaran

Ulasan Kinerja Seperti Kencan-Inilah Cara Menghindari Keluar Diri

Ulasan Kinerja Seperti Kencan-Inilah Cara Menghindari Keluar Diri


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Harper dan Harley

Pergi kencan pertama dan melakukan peninjauan kinerja mungkin tampak sama sekali tidak terkait, tetapi mereka tidak sewenang-wenang seperti yang pertama kali muncul. "Sangat mudah untuk bekerja sebelum kencan, berpikir bahwa itu harus sempurna atau berubah dengan cara tertentu. Orang-orang memberikan banyak tekanan pada diri mereka sendiri, dan ulasan kinerja adalah sama," kata Adele Rom, Kepala Orang. di perusahaan induk MyDomaine, Clique Brands, dan profesional SDM dengan pengalaman 20 tahun. "Jika kamu masuk ke pertemuan dengan pola pikir cemas, itu akan berdampak pada diskusi kamu."

Rom dengan cepat menunjukkan bahwa tinjauan kinerja bukanlah pertemuan sepihak - ini adalah kesempatan berharga untuk diberikan dan menerima umpan balik. "Ini bukan wawancara; ini sebuah percakapan. Semakin banyak introspeksi yang Anda lakukan, semakin besar kemungkinan percakapan akan memiliki kedalaman dan makna," katanya. "Ini tentang pengembangan ke depan seperti halnya merefleksikan masa lalu." Jika Anda stres tentang ulasan yang akan datang, persiapan adalah kuncinya. Ke depan, Rom membagikan apa yang harus dilakukan sebelum, selama, dan setelah pertemuan untuk mengatur diri Anda untuk sukses

SEBELUM

Luangkan Waktu untuk Merenung: ВUntuk memanfaatkan ulasan Anda sebaik mungkin, В pastikan Anda memiliki cukup waktu untuk merenungkan pekerjaan Anda selama setahun terakhir, termasuk bidang peningkatan. "Jadilah realistis dan jujur ​​tentang pekerjaan yang telah Anda lakukan, serta bagaimana Anda melakukannya. Banyak kali orang berfokus pada apa yang telah mereka lakukan daripada bagaimana mereka telah menyelesaikannya. Manajer perlu melihat keduanya, "kata Rom.В

Pertimbangkan Budaya: ВKinerja tidak murni diukur terhadap KPI bisnis - cara Anda berkontribusi pada budaya perusahaan juga penting. "Jika Anda berada dalam budaya di mana kolaborasi itu penting, tanyakan pada diri sendiri apakah Anda kolaboratif di sepanjang jalan," katanya

Ketahui Fakta: В"Bagian dari persiapan sedang diatur," katanya. "Jika kamu memiliki KPI tertentu atau rencana proyek, bersiaplah dengan statistik itu sehingga kamu dapat membicarakannya dengan cerdas." Tonggak sejarah harus dirujuk sehubungan dengan tujuan asli ini, katanya. "Itu bukan percakapan yang sewenang-wenang."

Douglas Stone dan Sheila Heen Terima kasih atas Umpan Balik $ 11. Belanja

SELAMA

Sesuaikan Pola Pikir Anda:В "Sangatlah penting untuk memiliki pola pikir tertentu dalam percakapan," kata Rom. Jika Anda berjalan ke dalam pertemuan dengan perasaan tertekan, defensif, atau agresif, itu akan mengatur nada untuk rapat. "Alihkan cara Anda berpikir tentang umpan balik dari negatif ke kritis," katanya. "Ini hadiah dan sama pentingnya dengan umpan balik positif."

Kenali Gaya Komunikasi Anda:В Setiap orang memiliki gaya komunikasi yang berbeda, dan mengetahui gaya komunikasi Anda sangat penting, kata Rom. "Pikirkan tentang bagaimana kamu muncul. Itu adalah segalanya mulai dari nada bicara hingga bahasa tubuh. Jika kamu menyilangkan tangan atau memutar matamu, itu akan memengaruhi kemampuanmu untuk melakukan percakapan dua arah yang efektif dan terbuka." Waspadai isyarat bahasa tubuh yang Anda berikan selama rapat, dan recognize akui bahwa gaya manajer Anda mungkin berbeda

Berikan Umpan Balik Manajer Anda: ВTinjauan kinerja yang menyeluruh harus mencakup penerimaanВ dan memberikan umpan balik, jadi bersiaplah untuk berbicara jujur ​​dengan manajer Anda. "Jika Anda menganggapnya sebagai dialog biasa, itu menebarkan ketakutan itu. Ini semua tentang pola pikir," katanya. Meskipun Anda mungkin merasa canggung, Rom mengatakan berbicara dapat bermanfaat bagi Anda untuk jangka panjang. "Ini hadiah untuk Anda karena jika manajer Anda melakukan sesuatu yang mencegah Anda memenuhi potensi Anda, dan mereka berubah, itu memiliki efek bumerang."

Carol S. Dweck Mindset $ 9Belanja

SETELAH

Renungkan Lagi: Hanya karena ulasan kinerja telah berakhir tidak berarti Anda harus terus maju dengan jadwal Anda. "Anda baru saja memberikan umpan balik yang jujur ​​dan bermaksud baik, dan Anda memiliki banyak hal untuk dipikirkan," katanya. Sekaranglah saatnya untuk berhenti sejenak dan merenung kembali sehingga Anda dapat memproses informasi dan belajar darinya.

Jadwalkan Rapat Tindak Lanjut: ВJangan merasa tertekan untuk datang dengan tujuan yang jelas dan langkah selanjutnya pada akhir pertemuan Anda. "Saya suka menghilangkan pasangan ini dari ulasan dan memiliki percakapan lanjutan," katanya. Jadwalkan pertemuan kedua ketika Anda memiliki kesempatan untuk merenungkan umpan balik.В

Buat Paket: ВMeskipun ulasan kinerja fokus pada pekerjaan sebelumnya, penting untuk mengakhiri dengan melihat ke masa depan. Bagaimana Anda bisa belajar dan tumbuh dari ini? "Menindaklanjuti dengan rencana tentang bagaimana Anda akan meningkatkan area yang Anda butuhkan atau mendapatkan pengalaman di area yang belum pernah Anda alami," dia merekomendasikan. Kemudian, bersikap transparan tentang rencana ini dan membaginya dengan manajer Anda. "Buat tujuan kemudian bagikan - Anda ingin menciptakan akuntabilitas." Setelah Anda menyetujui langkah berikutnya, jangan lupa untuk tetap memeriksa dengan manajer dan tim Anda. Lagipula, pembicaraan harus terus berlangsung - jangan menunggu satu tahun lagi untuk memberi atau meminta umpan balik.В

Berpakaian seragam! Belanja blazer khusus favorit kami untuk meningkatkan kepercayaan diri:

Theory Linen Blazer $ 475 $ 285 BelanjaLemaire Belted Cotton Jacket $ 540 $ 324 BelanjaPetar Petrov Double-Breasted Crepe Blazer $ 1220 $ 366 BelanjaAnine Bing Madelaine Blazer $ 350ShopAnine Bing Schoolboy Blazer $ 300ShopJ.Crew Petite J.Crew Dover Blazer $ 198BelanjaTheory Double Breasted Blazer Dengan Wol $ 619 $ 371 Belanja


Tonton videonya: Cara Kerja Rem Angin Pada Bus & Komponennya (Mungkin 2022).